La transformación empresarial es superficial si no se logra un auténtico despliegue de transformaciones personales en la organización.
La transformación de modelos de negocios es un reto desafiante, pero mucho más lo es la transformación personal. Se trata de realizar un cambio profundo, que implica el desarrollo de nuevas competencias, la creación de nuevos hábitos y la construcción del carácter que se requiere para asumir nuevas responsabilidades de liderazgo.
La verdadera transformación necesita de nuestra cabeza, nuestro corazón y nuestras manos.
Trabajar en tu autodesarrollo y en el de tus colaboradores. A través de muchas historias, conocer una metodología para desarrollar competencias e incorporar nuevos hábitos.
Metodología de autodesarrollo de Álvaro González Alorda y storytelling.
Lunes 17 de junio, de 14:00 a 18:30 horas.
Martes 18 de junio, de 08:15 a 12.30 horas.
Líderes que buscan trascender en sus organizaciones, maximizando el potencial de sus equipos, para lograr resultados sostenibles en un entorno competitivo.
Beneficio
40 % de descuento para Antiguos Alumnos afiliados.
Socio director de emêrgap, una consultora especializada en transformación de organizaciones. Autor de los libros de management “Los próximos 30 años”, “The Talking Manager” y “Cabeza, corazón y manos”. “Riverview” es su primera novela.
